Звонок бесплатный

Как рассчитать декретные в 2018 году

0

В текущем году многие будущие мамы смогут на себе ощутить стабильность закрепленной практики повышения пособий по рождению малыша и прочих выплат социального характера. Новые цифры, характеризующие детские пособия в РФ известны еще с 1 февраля. Но какие именно суммы женщины смогут получить от государства после рождения первого малыша и остальных последующих?

Особенности назначения

Декретные начисления назначаются определенной категории лиц, которым они положены, в зависимости от количества ожидаемых детей, региона проживания и объема доходов. Поскольку объем минимальной заработной платы повышен, в 2018 году также увеличены суммы пособий.

Женщины, которые вовремя стали на учет в определенное медицинское учреждение, имеют право на получение единовременной помощи, проиндексированного на 5-6%. В 2014 году оно не превышало 515,33 рубля.

Официально трудоустроенные будущие мамочки могут рассчитывать на помощь от своих работодателей и предприятий в виде пособий, размером в 100% от заработной платы, и не менее суммы прожиточного минимума.

Часто работодателям приходиться начислять и выплачивать следующие типы «детских» пособий:

  • выплата за постановку на учет в медицинское учреждение на ранних этапах беременности;
  • единовременная помощь при рождении малыша;
  • ежемесячное начисление средств по уходу за новорожденным до 1,5 лет;
  • выплата по беременности и родам.

Все вышеуказанные виды декретных начислений выплачиваются работодателем. Также на эти суммы можно снизить объем страховых взносов в ФСС, получив от фонда нужные возмещения. В некоторых регионах страны запущен пилотный проект, в котором социальные пособия оплачивает не предприятие, а непосредственно ФСС.

Студентам, находящимся в декретном отпуске назначается пособие, сумма которого будет зависеть от объема получаемой стипендии.

Нетрудоустроенные лица также имеют право на помощь от государства, выделяемого из бюджетных средств города или района. Но объем социальной выплаты не должен быть ниже уровня минимальной заработной платы – 5965 рублей.

Какой размер

Минимальная сумма пособия по беременности и родам в текущем году выплачивается с учетом объема среднего дохода, рассчитанного по МРОТ.

Размеры начислений:

  1. При стандартной родовой деятельности (140 дней отпуска) – 34520,55 рублей.
  2. В связи с осложненными родами (156 дней отпуска) – 38465,75 рублей.
  3. При вынашивании нескольких детей (194 дня отпуска) – 47835,62 рублей.

Максимальная сумма выплат имеет ограничения, связанные с объемом среднего дохода, из которого взымаются взносы в ФСС на случай временной потери трудоспособности или материнства (страховая база). Хоть и в 2018 году ее сумма составляет 755000 рублей, при формировании расчета декретных берется в учет страховая база за 2 предыдущих отработанных года (в 2015 – 670000 рублей, а в 2018 – 718000 рублей).

По итогам максимальная сумма пособия будет составлять:

  • при стандартном течении родов – 265827,63 рублей;
  • при возникновении сложностей – 296207,93 рублей;
  • при многоплодной беременности – 368361,15 рублей.

Именно на эти суммы сможет рассчитывать женщина, уходящая в декрет.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Чтобы знать, как рассчитать декретные в 2018 году, нужно помнить, что большая часть социальных начислений, в число которых они входят, облагаются ежегодной индексации. В текущем году индексация составляет 12%, а объем пособия беременной женщины – 16000 рублей.

После родов на протяжении 1,5 лет жизни малыша, мать имеет право на помощь по уходу за ребенком, размер которой равен 40% от среднего дохода (приблизительно до 3000 рублей на 1 ребенка, и до 6000 ежемесячной выплаты на второго и каждого последующего). Расчет финансовых пособий производиться в индивидуальном порядке для каждой мамочки.

Важно! Чтобы самостоятельно вычислить сумму декретных начислений, необходимо умножить собственный доход за последние 2 года на 140 дней.

Если женщина совмещала 2 или несколько работы, то декретные средства будут выплачиваться одновременно по нескольким справкам о доходах. При получении женщиной оклада, сумма которой ниже рамок, прописанных для декретных пособий, они будут рассчитаны, опираясь на базу МРОТ, в зависимости от региона, где проживает будущая мама.

За второго ребенка

По устоявшимся нормам законодательства РФ в сфере поддержки молодых семей, где уже имеется ребенок, при рождении второго, родителям полагается одноразовые и ежемесячные социальные выплаты, аналогичны тем, что были начислены при беременности и рождении первого малыша.

В дополнение к этой финансовой поддержке, государство предоставляет социальную помощь материнского капитала, сумма которого в текущем году будет составлять 453026 рублей (пособие не будет индексировано до 1 января 2020 года из-за серьезного дефицита бюджета).

Семья, где родился второй ребенок, имеет право на получение дополнительной выплаты в размере 16350,33 рубля.

Выплата начисляется от предприятия, где трудоустроена мать. Достаточно подать в бухгалтерию соответствующее заявление и перечень других документов, которые можно уточнить на месте.

Безработные женщины также могут рассчитывать на денежную помощь, обратившись в отдел социальной защиты граждан. Пособие могут начислить через 10 дней со дня подачи документов и не позже 6 месяцев после рождения крохи.

За третьего ребенка

При рождении третьего малыша семья получает право на начисление того же набора декретных и детских выплат, что и на первого.

Но в дополнении к нему засчитывается региональная выплата ежемесячного начисления до 3-х летнего возраста и материнский капитал – для тех, кто не смог получить сертификат государственного типа после рождения 2-го ребенка.

Стоит учесть, что семья, где воспитывается 3 детей, не достигших 18 лет (или 23, в случае обучения подростком на очной форме обучения в соответствующих учреждениях), приравнивается к многодетной, что дает возможность получить права на широкий спектр льгот и услуг от государства.

Декретные выплаты в 2018 году

Дабы получить все пособия, которые положены молодой маме, необходимо собрать перечень документов, дающие беременной женщине возможность право на социальное обеспечение.

К ним можно отнести:

  1. Больничный лист. Его можно получить при становлении на учет в женской консультации лечебного учреждения.
  2. Справка о доходах. При условии, что женщина была оформлена сразу на нескольких работах, то соответствующие справки потребуются от каждого предприятия.
  3. Заявление о предоставлении отпуска. Оно может составляться в вольном изложении, но даты самого ухода в декрет должны соответствовать информации, описывающейся в больничном бланке.

После оформления всех документов, женщина может получить все выплаты по рождению и уходом за ребенком от работодателя и государства.

Видео: Формулы и нюансы расчета

Налогообложение

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ, социальная помощь по беременности и родам не облагается налогами, что и отличает его от стандартного больничного листа по временной утере трудоспособности, где налоги удерживают.

Нетрудоустроенные женщины лишены права на отпуск по причине материнства, без учета тех, что были уволены в связи с прекращением деятельности предприятия или его ликвидации. Они, как и те, что ушли в законный декретный отпуск, могут получить все полагающиеся пособия, которые не облагаются подоходным налогом.

Помимо этого, выплата для будущих мам, вставших на учет в женскую консультацию, а также пособие по рождению ребенка относятся к тем видам социальной помощи, где налогообложение отсутствует.

Законные основания

Женщина, оформляющая декретный отпуск может видоизменять периоды трудовой деятельности, используемые для расчета выплат. Это необходимо когда работница несколько недель назад вышла из первого отпуска по материнству и сообщила своему начальству о новой беременности.

Руководствуясь правилами, расчет пособия проводиться на основании среднего дохода, полученного за предыдущие 2 года трудового стажа. Сумма выйдет незначительной, так как сотрудница долгое время не выполняла своих прямых обязанностей.

В такой ситуации женщина имеет право заполнить бланк, указав в нем просьбу о замене 1 или 2 лет предыдущего периода более ранними временными этапами для расчета пособия. Его подают работодателю при составлении заявления о выходе в отпуск по материнству, вместе с листком о временной нетрудоспособности.

Если сотрудница не укажет в бланке о смене трудовых периодов, то расчет декретных будет осуществлен в стандартном режиме.

Частные ситуации

При оформлении отпуска могут возникнуть различные ситуации, среди которых присутствует перенос начала ухода в декрет.

При необходимости, работница может отложить дату начала отпуска по материнству и уйти на отдых позже той даты, которая оговорена в листке о временной нетрудоспособности.

Больничный бланк лишь дает возможность женщине уйти в декрет без жестких временных рамок, поэтому сотрудница может сама решить, когда ей это нужно.

Пока женщина не напишет заявление своему работодателю, она временно может выполнять свои функциональные обязанности на рабочем месте даже после получения больничного в женской консультации. За это время предприятие обязано выплачивать беременной работнице заработную плату на равных правах.

В текущем году декретные выплаты не перенесли ощутимых изменений. Но чтобы их получить, следует правильно заполнять все формы и предоставить перечень необходимых документов, чтобы финансовая помощь поступила на счет будущей мамы.

Фото: Образцы справок и формулы расчета

Вам также могут понравиться Еще от автора

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.